|
Lp. |
Stanowisko |
Forma szkolenia |
Pierwsze szkolenie okresowe |
Następne szkolenie okresowe |
||
|
termin |
uwagi |
termin |
uwagi |
|||
|
1. |
pracodawcy i inne osoby kierujące pracownikami, | seminarium,kurs, samokształcenie
kierowane |
do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy |
Z pierwszego szkolenia okresowego może być zwolniona osoba, która:1) przedłoży aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego;
2) odbyła w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na nowym stanowisku pracy |
do 5 lat |
|
|
2. |
pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych* | instruktaż |
do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy |
do 3 lat |
na stanowiskach robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników, nie rzadziej niż raz w roku | |
|
3. |
pracownicy inżynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji | seminarium, kurs, samo- kształcenie kierowane |
do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy |
do 5 lat |
– |
|
|
4. |
pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej służby |
seminarium, kurs, samo- kształcenie kierowane |
do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy |
do 5 lat |
– |
|
|
5. |
inni niewymienieni powyżej, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy | seminarium, kurs, samo- kształcenie kierowane |
do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy |
do 5 lat |
– |
|
|
6. |
Typowi pracownicy administracyjno-biurowi | seminarium, kurs, samo- kształcenie kierowane |
do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy |
do 6 lat |
– |
|
*stanowiska robotnicze klasyfikuje się zgodnie z głównymi dużymi grupami PKZiSDPRP.
Ukończenie w okresie 6 ciu miesięcy dla pracodawców, kierujących pracownikami oraz odpowiednio roku od podjęcia pracy szkolenia, dokształcania lub doskonalenia zawodowego związanego z nauką zawodu, przyuczeniem do zawodu albo podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uwzględniającego program szkolenia okresowego wymagany dla określonego stanowiska pracy, uważa się za równoznaczne z odbyciem takiego szkolenia.
Szkolenia z okresowe zrealizowane na podobnych stanowiskach pracy u innego pracodawcy, są nadal ważne przy zatrudnieniu u kolejnego.
Szkolenia wstępne przeprowadzone przy zatrudnieniu czasowym, będą nadal ważne, jeżeli kolejna umowa o pracę zostanie zawarta z dniem następnym od rozwiązania poprzedniej.
Osoby zatrudniane na umowy cywilno prawne( zlecenia) przechodzą procedurę szkolenia w sposób udokumentowany w zakresie bezpiecznego wykonywania pracy organizowanej w firmie lub przez firmę.
Warunkowo można posługiwać się formularzem edytowalnym : Karta szkolenia wstępnego BHP wg wzoru dostępnego w podmenu „Dokumenty do pobrania”