Okresowe szkolenia bhp dla robotników realizowane w formie instruktażu na stanowisku pracy

Okresowe szkolenia bhp dla robotników realizowane w formie instruktażu na stanowisku pracy. Przepis szkoleniowy bhp jednoznacznie określa, że szkolenia okresowe dla stanowisk robotniczych musza się odbywać w formuje instruktażu na stanowiskach pracy. Często nie jest to możliwe aby realizować  instruktaż trwający min. 8 godzin lekcyjnych można było zrealizować na stanowiskach pracy pracowników. Osoby mające wyobraźnie doskonale wiedzą o co chodzi- np. 20 osób nie będzie siedziało na obrabiarkach do metalu w swoim zakładzie produkcyjnym i słuchało wykładowcy instruktora , który często nie mam nawet możliwości posłużyć się środkami przekazu elektronicznego, np. prezentacjami. Przepis jest z roku 2005 i jak na razie nikt nie zamierza go zmieniać. Wydawać by się mogło, że w roku 2005 zakładano , że robotnicy to matoły, którym jak się do głowy werbalnie nie wbije wiedzy to nic nie będą wiedzieć. Oczywiście wszelki reguły prawidłowej metodyki prowadzenia instruktaży oraz osiągnięcia dydaktyki wskazują, na to , iż samo przekazywanie ustne informacji nie dociera do słuchaczy i nie jest zapamiętywane w co najmniej 90 %

Wpływ sposobu i metod przekazywania wiedzy z dziedziny BHP na zapamiętywane treści oraz dobór metod nauczania obrazuje poniższa tabela.

Zgodnie z zasadą wypowiedzianą publicznie 18 11 2016 r. przez Premiera Mateusza Morawieckiego (Konstytucja dla Biznesu), wszystko co nie jest jednoznacznie zabronione w przepisach może być realizowane w interesie społecznym i prawnym tak jak to jest wygodne pracodawcą i nie wywołuje negatywnego skutku. Dosłownie co nie jest zabronione jest dozwolone. W pakiecie Konstytucji dla Biznesu obowiązuje zasada przyjaznej interpretacji przepisów (in dubio pro libertate). Nic zatem nie stoi na przeszkodzie aby dla stanowisk robotniczych, jeśli jest to możliwe i wygodne dla samych pracowników i ich pracodawców, instruktaże bhp, prowadzić w formule kształcenia na odległość,  np. przy pomocy dostępnych od jakiegoś czasu narzędzi internetowych oraz środków pracy w dyspozycji szkolącego instruktora czy też wykładowcy. W dobie koronawirusa odroczono obowiązek szkoleń BHP do czasu ogłoszenia ustania stanu epidemicznego w Polsce. Może on długo nie ustać a pracownicy bez dopływu świeżej wiedzy i aktualizacji z  obszaru dot. zasad bhp , przepisów bhp, przepisów pożarowych i metod organizacji oraz udzielania I-szej pomocy przedmedycznej, będą w stanie raczej błogiego spokoju i niewiedzy. Tym samym zawsze mogą stwierdzić, że czegoś nie wiedzieli i nikt im tego nie przypomniał albo uzmysłowił i obciąży to tak czy siak pracodawcę. Więc szkolenia realizowane przy wsparciu metod obecnie dostępnych dla każdego , będą tak samo ważne i skuteczne. Jest jednak warunek –  muszą się zakończyć egzaminem najlepiej potwierdzonym na piśmie przez samego pracownika. Będzie to podstawa do wystawienia zaświadczenia czy też karty szkolenia wstępnego.