Szkolenie okresowe realizowane w formule samokształcenia kierowanego ważne 5 lat. To jest obowiązkowe szkolenia dotyczące każdego pracodawcy, bez względu na to czy zatrudnia osobę wykonującą u niego zadania służby bhp lub specjalistę spoza zakładu pracy, a również wówczas kiedy zatrudnienie ( pow. 100 pracowników) zobowiązało go do zorganizowania służby bhp etatowej. Wszelkie dokumenty szkoleniowe autoryzowane przez pracodawcę bez tego szkolenia będą nieważne.
Obowiązek oczywiście , podczas kontroli, egzekwuje Państwowa Inspekcja Pracy. Przy okazji , to, że inspektor podczas kontroli nie wskazał na jakąś nieprawidłowość nie znaczy, iż w zakładzie pracy wszystko jest ok i nie musicie spełniać obowiązków prawnych, których podczas kontroli nie wykazano jako niewykonywalnych. Inspektor ma najczęściej listę kontrolną i nią się kieruje podczas kontroli. Kolejny inspektor wskaże Wam nieprawidłowość i może nałożyć grzywnę w wysokości 2000 zł.
Co do zasady prawnej Inspekcja Pracy nie jest po to aby Wam organizować formalnie obowiązki w dziedzinie bhp, lecz po to aby sprawdzić czy są one prawidłowo i terminowo realizowane !!!.
Należy przy tym wiedzieć, że jedynie to pracodawca odpowiada za stan bhp w swojej firmie i nie może tego obowiązku i odpowiedzialności przenieść na specjalistów spoza zakładu pracy ani innych pracowników.
